Halo Sobat Seekers! Apakah diantara kamu sudah ada yang pernah mencoba melamar suatu pekerjaan? Mendapatkan sebuah pekerjaan merupakan salah satu tuntutan tidak langsung bagi setiap manusia. Kebanyakan dari kita mungkin sudah memiliki impian untuk bekerja di sebuah perusahaan yang ternama, namun untuk diterima di perusahaan tersebut membutuhkan proses yang cukup sulit. Untuk diterima bekerja kita perlu melewati berbagai tahapan mulai dari pendaftaran, tahap screening, interview, dan berbagai macam tahapan HRD lainnya sampai akhirnya mencapai tahap offering atau agreement. Untuk mendaftarkan diri ke sebuah perusahaan dibutuhkan beberapa proses yang harus dilalui.Bagi yang belum pernah melamar sebuah pekerjaan, tahap Interview adalah salah satu tahapan yang harus dipersiapkan. Dimana interview merupakan kesempatan untuk menarik hati user atau HRD dan menunjukkan kalau sobat seeker-lah kandidat yang tepat untuk diterima. Diantara sobat seeker pasti ada yang merasa gugup, tidak percaya diri, bingung harus menjawab dan berkata apa, atau takut salah berbicara sehingga dapat menggagalkan proses interview tersebut. Karena itu, penting bagi kamu untuk belajar, melakukan riset, dan juga berlatih menjawab pertanyaan interview. Untuk mendapatkan gambaran mengenai pertanyaan apa saja yang biasanya ditanyakan pada saat interview, salah satu strategi untuk menghadapinya adalah mempelajari contoh-contoh pertanyaan interview kerja.Pada dasarnya, tim rekrutmen pada sebuah perusahaan memiliki beberapa pertanyaan yang hampir sama ketika melakukan wawancara kerja. Umumnya mereka akan menanyakan seputar curriculum vitae (CV) dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh para pelamar. Untuk itu ikuti dengan seksama video berikut ini agar sobat seekers dapat diterima di pekerjaan impian kamu!