تحليل مكونات برنامج إدارة مراكز تدريب ، الدورة تتناول شرح لنموذج ومثال لبرنامج إدارة مركز تدريب ، حيث تتناول الدورة العناصر التالية.

1 - التكامل بين البرنامج وموقع الويب

2 - إدارة الفعاليات والأنشطة والتنبيهات

3 - إدارة المهام وتكليف الموظفين والمحاضرين

4 - إدارة الحضور والغياب

5 - إدارة المستخدمين والصلاحيات

6 - إدارة المناهج التعليمية وتصنيفاتها والإمتحانات والأسئلة والشهادات

7 - إدارة وتنظيم إنعقاد الدورات التدريبية

من خلال الدورة التدريبية يتم توضيح كيفية التكامل بين برنامج إدارة مركز التدريب وموقع الويب ، والشرح يتم من خلال توضيح ذلك على تطبيق ويب متكامل ، يتم كذلك توضيح أهم البيانات المطلوبة في تسجيل المنهج الدراسي أو العلمي وما هي البيانات المطلوبة ، كذلك يتم توضيح كيفية التخطيط للدورة التدريبية قبل إنعقادها وماهي البيانات الواجب توافرها لتسجيل دورة تدريبية ، البرنامج كنموذج متكامل يحتوي على كافة العناصر التي يحتاج إليها أي مركز تدريبي وتم تشغيل هذا البرنامج في عدة مراكز تدريب

للمزيد من التوضيح العام.

1 - المستخدمين ينتمون إلى عدة تصنيفات وهي الإدارة والمحاضر والموظف والطالب والجهة الرقابية

2 - المنهج العلمي ينتمي إلى أحد التصنيفات

3 - يمكن عقد دورات تدريبية خلال أي فترة ولكل دورة تدريبية يجب توضيح المنهج والمحاضر والقاعة التدريبية

4 - عندما يقوم الطالب بالحجز فإنه يقوم بالحجز في دورة تدريبية وليس في منهج علمي

5 - يمكن من خلال البرنامج إدارة محتوى موقع الويب المرتبط بالبرنامج ، حيث تظهر على صفحات الموقع تصنيفات المناهج والمناهج والدورات التي يمكن الحجز فيها ،كما يظهر بيانات المحاضرين ، وكذلك الأسئلة التي تطرح بكثيرة والفعاليات القادمة